这里面暴漏了几个信息很重要: 1.华为确实对挖人不在行。
罗永浩都忍不住吐槽:“他这个有点太粗暴了,一点策略都没有。
后来就不了了之了”。
不像有些企业,非常精通挖人之道,先使离间计,让员工与老板产生间隙,再以好人的形象出面,帮员工痛斥对面老板没有识人之明,如果员工在我这,肯定不会怎么这么样。
最后员工一把鼻涕一把泪地感激大善人,随后跟着大善人离去。
2.罗永浩的TNT是非常牛的产品。
被华为认可,罗永浩非常骄傲。
…。
有没有GUI框架开发难度小,***消耗又不多,而且又跨平台?…
央视罕见公布东风-5 洲际导弹参数,最大射程 12000 公里,怎样解读?此时公布有哪些意义?…
软路由是否被过度神化?…
如何看待《长安的荔枝》李善德的结局?…
备案号:粤-ICP备91894736号-1 网站地图